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Tem início o congresso da EdC europeia

Em 17 de outubro teve início, na Croácia, em Križevci, o 5° encontro dos empresários e protagonistas da EdC europeia

por Gina Perkov

Os participantes, mais de 150, são provenientes de 23 países: além da Europa, estão alguns 141017-19 Faro 03 ridrepresentantes do Brasil, Argentina, Congo e Índia! Participam do encontro também cerca de quarenta jovens dos 7 países que aderiram ao projeto de "intercâmbio" "Together we grow: youth towards an inclusive economy", financiado pela Comunidade europeia: o projeto inclui um aprofundamento da EdC que continuará até quarta-feira, 22 de outubro.

A parte da manhã começou com a apresentação dos vários grupos. Escutamos os representantes de Portugal, Sérvia, Alemanha, Áustria, França, Bélgica. Foi mostrado e proposto também o dado das empresas: num clima de festa, onde conversamos em várias línguas, nos comunicamos e descobrimos a alegria da comunhão.

141017-19 Faro 04 ridAnouk Grevin, professora da Universidade de Nantes/França falou das características da EdC e do perfil do empresário de comunhão. Em seguida, descreveu os princípios da “gestão de comunhão”: confiança, subsidiariedade, autoridade que se expressa no serviço, colegialidade nas decisões, relacionamento com os outros como prioridade, reciprocidade, dom como dinâmica da relação, gratuidade como motivação etc.

Depois, houve a apresentação da empresa eslovaca "Invivo" que produz e vende peças únicas em cerâmica. Thomas e  Cristina Hüttl de Ausburg (Alemanha), por causa de um problema de saúde de última hora não puderam estar presentes: isto não os impediu de doar a experiência da empresa deles, do ramo imobiliário, através de um vídeo no qual Thomas fala do leito do hospital, onde se encontra agora.

A parte da tarde foi reservada para as oficinas sobre temas diversos: “O que é preciso para se fazer 141017-19 Faro 01 ridum business plan (plano empresarial) e uma start-up EdC?”, “Os caminhos de inclusão dos necessitados em nível local na vida da empresa de comunhão”, “A difusão do projeto EdC, e da sua cultura”, “Gestão das associações sem fins lucrativos”, entre outros.

Oficinas que foram uma oportunidade para aprofundar o diálogo e a comunhão entre todos. Cada um participou ativamente dando a própria contribuição para este diálogo. Independentemente do tamanho das empresas, os princípios da EdC colocados em prática despertam a atenção, enriquecem e inspiram… Veio em evidência a cultura que move, a partir de dentro, o agir quotidiano dos emresários: para eles, a centralidade está na vontade de construir um mundo mais justo, começando pelas próprias empresas e comunidades locais para chegar até a rede global da qual fazem parte. 

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